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发挥医院自身特长 不断创新党建工作
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| 作者：cz2yuan
发布日期：2013/4/15 8:48:00
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创新医院基层党组织建设，对整个党的建设具有重要作用和意义，对于推动医疗体制改革，提高医疗技术水平和服务能力具有积极的促进作用。多年来，池州市第二人民医院在区委、区政府及区卫生主管部门的正确领导下，“坚持以病人为中心，以质量为生命”的办院方针，始终以精神文明建设来推动各项工作的开展，把培养和造就医德高尚、技术精湛的医护队伍作为基础工作来抓。形成了党、政、工、团齐抓共管，形成了“以党建促创建，以创建促发展”的良好局面，走出了一条把党建与医院队伍建设紧密结合，相互促进的发展新道路。
一、加强组织建设工作，永葆党的青春活力
长期以来，医院党总支在组织发展上始终坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，坚持从临床一线中了解第一手资料，严把质量关。近几年党员队伍不断扩大，截止2013年4月份，我院党总支党员人数己达167名，其中己退休的党员有25名，占党员总数的15%；女性党员数有93人，占党员总数的55%。
青年是祖国的未来，也是医院发展的重要力量，培养党的后备力量是党总支的一项重要职责，目前，医院30岁以下青年党员共66人占到了全体党员的三分一以上，他们在医院的改革和发展中充分发挥生力军、突击队和联系广大青年的桥梁作用。各党支部对申请入党的青年积极分子，主动积极做好教育培养工作，引导他们积极向党组织靠拢，对确定为考察对象的优秀人选坚持落实培养联系人责任制度，负责对考察对象进行教育、培养，坚持书记负责制。
二、扎实开展创先争优，牢固树立党员形象
医院各党支部每年依据总支的创先争优活动方案，认真讨论，结合各党支部所辖的科室工作特点和党员分布情况，研究出一系列特色鲜明、可操作、可控制的创先争优活动目标和活动载体。总支根据创先争优活动要求，以“五个好”、“五带头”为标准，加强党员队伍的管理和加强对党员的职业道德教育，在创先争优活动中每个党员都做到了切切实实地转变工作作风，自觉抵制医疗行业不正之风。机关党支部、医技党支部认真抓好在窗口科室设立的“共产党员示范窗口”和“共产党员示范岗”活动，坚持把深入开展创先争优活动与医院工作实际紧密结合起来，通过“承诺、践诺”活动的开展，使我院病人满意度、社会认可度不断得到提高。
三、注重党风廉政建设，院务工作阳光公开
我院党总支始终把党风廉政和反腐倡廉建设当作一项重大政治任务抓好抓实，大力推进反腐倡廉宣传教育，营造了良好的拒腐防腐、廉洁奉公、科学民主、公开透明的工作氛围。针对医疗服务和医药购销领域可能存在的违纪行为，医院强化了纪检、审计部门监督制约，不定期进行检查督导。
医院党政工领导班子对实行院务公开工作极为重视，不断使这项工作制度化、规范化，做到领导重视、组织健全、制度完善、行为规范。以职代会作为职工民主管理、民主监督的基本形式，一年一度按时举行，将重大决策和事关职工切身利益交由职工代表讨论通过，医院对人事、基建、医药购销及其它重大事项等均通过医院网站、公告栏、显示屏、报刊等形式向社会公开，接受职工和社会各界的监督。在去年底的检查中，我院事务公开工作得到了省、市两级检查组的一致好评。2011年我院被安徽省推行厂务公开工作领导小组授予“安徽省厂务公开民主管理先进单位”医院2012年度获得“全国模范职工之家”。
四、加强“公民三德”教育，培育职工道德素养
医院党总支、工会、团委始终重视对广大职工的“公民三德”教育（即社会公德、职业道德、家庭美德）。医院对每年新进职工第一堂课就是“行业作风建设与公民职业道德规范”。通过系统完善的教育，号召我院职工在社会做个好公民、在单位做个好职工、在家庭做个好成员。医院通过用身边的榜样教育职工、激励职工、培育职工，营造了浓厚的争先创优氛围，团委2012年度获得“安徽省五四红旗团委”荣誉称号等；妇产科陈智明主任获得“池州市‘五一’劳动奖章”、神经外科左治强荣获首届“池州市十大杰出青年”殊荣；更有池州“最美女护士”徐晓霞先后被评为“中国好人”、“全国卫生系统先进个人”称号；2012年4月还被池州市妇联授予“池州市三八红旗手”、被共青团池州市委授予“池州市优秀共青团员”， 2012年5月被池州市人社局、池州市卫生局联合授予池州市“二十佳护理工作者”荣誉称号，她的事迹受到了社会各界的好评与赞誉。
五、扎实开展志愿服务，共建帮扶有声有色
医院多年来热心公益事业，时刻不忘回报社会、回报人民，以志愿者活动带动医院各项活动开展。我院组织职工志愿者69人，青年志愿者30人，巾帼志愿者19人，老年志愿者52人，社区志愿者70人。由党总支和团委不定期组织党员和青年志愿者上山下乡，送医送药；利用节假日到福利院看望慰问孤寡老人、儿童；还组织各类志愿者到社区、街道，宣传卫生常识等，把“学雷锋，树新风”活动做到了常态化。
一直以来，我院与贵池区消防大队的警民共建活动、与梅村镇檀林村党支部的结对共建帮扶活动、与秋江社区共建等活动开展的有声有色，内容丰富多彩。每年医院都为市、区消防救援人员免费体检，为他们的身体健康做好保健工作。与贵池消防大队进行常态化交流，我院邀请消防救援人员对医院干部职工进行消防指导，在春节及八一建军节等重要节日期间，我院负责人与联络员都会走访慰问部队官兵，并向他们赠送纪念品。
我院自2010年3月与檀林村结对共建以来，党总支为扎实推进与檀林村党支部的结对共建工作，多次组织党员深入檀林村开展“结对共建，服务群众”献爱心活动。除开展义诊、爱心资助活动外，我院党总支还向檀林村党支部赠送了党报党刊及其它学习资料，共计人民币1214元，为檀林村党支部党员送去学习资料，丰富他们的文化生活，增添精神食粮。我院与该村建立长期共建关系，为该村的全体党员、老年村民及患有慢性病者办理免费优惠卡，持有优惠卡者来我院看病时可免除挂号费节省了排队等候的时间方便了群众就医。2011年总支号召各党支部全体党员献爱心，自愿捐款，为10户特家庭赠送慰问金共计5100余元。通过一系列的献爱心，送温暖活动，不但传递了医院的核心价值观更加有利于社会的和谐。
六、文化活动丰富多彩，精神文明硕果累累
一直以来，医院领导班子非常重视职工业余文化活动，开展丰富多彩的文体活动，着力提升职工素质，陶冶职工情操。院徽、院旗、院歌、院训和医院核心价值观共同构建医院文化的框架和内涵，通过医院网站、《秋浦医讯》杂志同职工一道树立医院发展的长期愿景。
通过这些活动的开展，激发了全体员工对实现医院目标的认同感、责任感、使命感、自豪感，提高了员工的主人翁意识、竞争意识，不断增强医院凝聚力、向心力。文化推动执行，执行成就文化。
近年来，医院精神文明成绩斐然，先后荣获“第九届安徽省文明单位”、“全国模范职工之家”、“安徽省五四红旗团（工）委”等荣誉称号，妇产科主任陈智明荣获“池州市五一劳动奖章”、神经外科左治强主任荣获首届“池州市十大杰出青年”，更涌现出最美护士徐晓霞先进事迹。
七、牢牢记住党的宗旨，贯彻落实民生工程
多年来，党总支始终不忘全心全意为人民服务的宗旨坚持以人为本，积极完成政府交办的民生工程。眼科出色完成了2012年329例白内障复明手术；康复科承担了池州市0-6岁脑瘫儿童抢救性康复项目，我院也荣获了安徽省人民政府残疾人工作委员会授予的“安徽省 ‘十一五’期间扶残助残先进集体”。此外还督导乡镇卫生院及社区卫生服务中心对重性精神疾病管理工作；科教科抽调骨干、精英完成市、区卫生局安排的社区卫生人员服务能力建设实践培训及全科医师转岗培训项目；保质保量完成了每年一度的高考体检、中考体检和征兵体检任务。
总之，党的建设是做好一切工作的根本保证。面对新形势新任务，我院一直把党建工作摆在更加突出的位置来抓，在党的思想、组织、制度、作风、反腐倡廉建设等方面做了大量卓有成效的工作，探索出一条与医院实际和业务建设紧密结合，相互促进的发展新道路，为全市人民生命健康提供了坚强有力的保证。
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